本報駐丹麥特約記者  荷  文

近日，《世界幸福報告》公布2025年全球幸福指數(shù)排名最新結果，芬蘭以7.736的總分獲得第一名，連續(xù)八年蟬聯(lián)榜首；丹麥、冰島、瑞典緊隨其后，分別列居第二、三、四名。這些國家均為北歐國家。

《世界幸福報告》由聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展解決方案網絡、蓋洛普世界民意調查和牛津大學幸福研究中心等機構合作完成，于2012年首次發(fā)布，至今已持續(xù)評選十余年。該報告主要依據(jù)蓋洛普世界民意調查數(shù)據(jù)，評測全球約150個國家和地區(qū)民眾的生活滿意度，評分范圍為0~10分。

2025年報告是基于2022~2024年的全球調查數(shù)據(jù)，排名由各國民眾對生活質量打分的三年平均值決定。結果顯示，北歐五國全部進入前十名，前十名依次還包括荷蘭、哥斯達黎加、挪威、以色列、盧森堡和墨西哥。

據(jù)外媒報道，北歐國家能連續(xù)多年“霸榜”全球幸福國家，主要可歸因于以下幾個方面。

公共服務和福利制度較好。北歐國家實行高稅收、高福利政策。政府在醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等方面投入大量資金，確保全民享有高質量的基本公共服務。例如，丹麥等國實行全民醫(yī)療體系，確保所有居民都能享受免費或低成本的醫(yī)療服務。

高社會信任和低腐敗率。報告顯示，北歐國家的公民普遍對政府、機構，及彼此之間有較高的信任度。社會凝聚力強、透明的政府管理體系和低腐敗率，使社會運作更高效和公平，營造了和諧的社會氛圍。挪威學者曾提出，從前，北歐地區(qū)自然條件較差，比如寒冷、日照少，適合種植的農作物種類有限，人們?yōu)榱松姹仨殘F結合作，而不是一味地競爭，從而形成強調平等、互助和人性化的價值觀。

工作與生活平衡程度高。北歐國家注重工作和生活平衡，實行靈活的工作時間，推崇彈性工作制。當?shù)仄髽I(yè)鼓勵員工享受帶薪休假，產假一般較長，法定工時較短。比如丹麥實行每周37小時工作制，鼓勵員工下午早下班，以便有更多時間陪伴家人，這在很大程度上提升了個人對生活的滿意度。丹麥媒體2024年報道一項有1800名在職人員參加的民調，結果顯示，80%的人表示非常熱愛工作，比2020年高3個百分點，比2019年高4個百分點。

社會結構平等。北歐國家強調社會平等，收入差距相對較小，社會為居民提供平等的教育與就業(yè)機會，有效減少社會不公帶來的壓力和不滿。

環(huán)境良好。北歐城市環(huán)境較為優(yōu)美，空氣質量比較高，政府鼓勵綠色生活方式，如騎行，有助提升居民的幸福感。比如荷蘭政府一直投入很多資金在自行車相關的基建中，2022年國務秘書宣布，國家會投資8億歐元（約合人民幣62.8億元）購買自行車，還會提供更好的停車設施。

芬蘭年輕媽媽艾諾講述了對幸福感的理解。依照法律，她在生育后不僅可享有長達10個月的帶薪產假，還能獲得政府提供的“母嬰禮包”，包含衣物、尿布和玩具等新生兒基本用品；孩子在學前教育階段可享受政府補貼，幾乎不用支付學費；孩子上學后，不但可接受義務教育，還可享用營養(yǎng)均衡的免費午餐。全面的社會支持體系不僅減輕父母的經濟壓力，也有助他們在事業(yè)和家庭之間找到平衡。

哈佛大學教授杰弗里·薩克斯指出，北歐國家在塑造幸福感上的成功，源于長期的社會信任和福利制度。但并非所有國家都能簡單復制這一模式。建議其他國家在借鑒北歐經驗時，應結合本國國情，逐步優(yōu)化社會保障、醫(yī)療制度和教育資源分配，以提高民眾整體幸福感。

據(jù)報道，哥斯達黎加、墨西哥首次進入前10名，分列第6名、第10名。而美國自去年首次跌出全球幸福國家榜單前20名后，今年排名下滑到歷史最低的第24名。報告指出，2024年美國幸福感下降部分歸因于30歲以下民眾感到生活變得更糟糕。許多年輕人表示，朋友和家人的支持越來越少，在生活選擇上越來越不自由。另外，政治兩極分化等也成為美國及一些歐洲國家排名下降的關鍵因素。▲